Công đoàn Sở Tài chính triển khai đến đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Sở lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Tiếp đó, tại hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Sở Tài chính khóa XVI, nhiệm kỳ 2023-2028, đồng chí Nguyễn Đình Huấn được bầu là Chủ tịch Công đoàn Sở; đồng chí Ngô Thu Huyền, Phó Chủ tịch Công đoàn Sở; bầu UBKT Công đoàn Sở gồm 03 đồng chí, đồng chí Hoàng Văn Hùng được bầu là Chủ nhiệm UBKT; hội nghị thống nhất số lượng, nhân sự Ban Nữ công là 03 đồng chí.

Ngày 10/3/2023, Công đoàn viên chức tỉnh ban hành Quyết định số 185/QĐ-CĐVC về việc Công nhận kết quả bầu cử Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn cơ sở Sở Tài chính Bắc Ninh khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Hội nghị lần thứ nhất, BCH Công đoàn Sở Khóa XVI, nhiệm kỳ 2023-2028

Công đoàn Sở Tài chính khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (gọi tắt Ban Chấp hành Công đoàn) xác định rõ nhiệm vụ của công đoàn; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với đoàn viên công đoàn; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên; hoàn thiện phương thức hoạt động theo hướng phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng chuyên nghiệp; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Ban Chấp hành Công đoàn đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu hàng năm, như sau:

Thứ nhất, thường xuyên quan tâm, chăm lo tới đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Tuyên truyền đầy đủ, kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của tổ chức Công đoàn liên quan đến lợi ích của đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động...

Thứ hai, hàng năm tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức, người lao động theo quy định; tổ chức đăng ký danh hiệu thi đua của tập thể, cá nhân; phát động thi đua, đăng ký Công sở văn hóa.

Thứ ba, 100% đoàn viên đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong đó có 30% đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% Tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. 100% đoàn viên tích cực thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo“. 100% đoàn viên tham gia thực hiện "Cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ“; 100% đoàn viên tham gia hoạt động từ thiện, ủng hộ các quỹ; 100% số nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

Thứ tư, hàng năm, cơ quan đạt chuẩn công sở văn hóa; Công đoàn Sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên…

Để hoàn thành mục tiêu trên, Ban Chấp hành Công đoàn, cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ giải pháp sau:

1. Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan xây dựng mối đoàn kết, thống nhất thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ký giao ước thi đua giữa Công đoàn với Thủ trưởng cơ quan đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, chủ động đề xuất cơ chế chính sách liên quan đến đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động; tham gia cùng chính quyền xây dựng chính sách, pháp luật an sinh xã hội đặc thù dành cho đoàn viên công đoàn. Nâng cao chất lượng hoạt động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, công đoàn. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công đoàn, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và giải quyết kịp thời các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên công đoàn.

2. Đẩy mạnh hoạt động chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên công đoàn: Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn một cách kịp thời, thiết thực, hiệu quả cả về vật chất và tinh thần; giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên theo quy định. Thực hiện tốt chương trình phúc lợi “Vì đoàn viên công đoàn và người lao động”, quan tâm đoàn viên nhất là đối tượng  đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, thu nhập thấp, lao động nữ khi mang thai và nuôi con nhỏ. Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động chăm lo nhân Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán hàng năm để đoàn viên công đoàn có “Quyền lợi, đảm bảo phúc lợi tốt hơn”.

3. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả; nâng cao tính chiến đấu, tính giáo dục, tính thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động Công đoàn, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước. Đẩy mạnh giáo dục đạo đức cách mạng, thực hiện thường xuyên, sâu rộng, có hiệu quả các tiêu chí trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; quan tâm thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh: Tập trung củng cố xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh quan tâm công tác phát triển đoàn viên, chăm lo lợi ích đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên. Đổi mới, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy Công đoàn tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nâng cao năng lực lãnh đạo của Ban Chấp hành CĐCS, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên.

Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đánh giá hoạt động công đoàn cơ sở. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp đào tạo cán bộ công đoàn; đổi mới công tác đánh giá, xếp loại đoàn viên đảm bảo thực chất, phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú có triển vọng, chuẩn bị nguồn cán bộ công đoàn và giới thiệu cho Đảng xem xét, phát triển.

5. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, người lao động đoàn kết xây dựng và bảo vệ tổ quốc: Tiếp tục phát triển và khẳng định vai trò nòng cốt của phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", “ Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua chuyên đề nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn. Hưởng ứng triển khai cuộc vận động “Đoàn kết cùng đoàn viên, người lao động vượt khó”; nâng cao chất lượng, hiệu quả cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính sáng tạo”; tích cực tham gia cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” và “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.

Đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc, tạo sự lan toả; quan tâm đúc kết, phát triển mô hình mới, cách làm hay.

6. Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ: Thường xuyên quan tâm quyền lợi của lao động nữ. Nâng cao chất lượng cán bộ nữ; tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo, thúc đẩy bình đẳng giới trong lao động việc làm. Tập trung tham gia kiểm tra, giám sát tổ chức thực hiện tốt các quyền của lao động nữ.

Bên cạnh đó, đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công; đẩy mạnh và triển khai hiệu quả các phong trào, các cuộc vận động lớn trong nữ đoàn viên công đoàn. Hoạt động xã hội góp phần hỗ trợ nữ đoàn viên và lao động nữ chăm sóc, giáo dục con em, phát triển kinh tế, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

7. Xây dựng nguồn tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn: Xây dựng nguồn tài chính công đoàn đủ mạnh để phát triển tổ chức công đoàn bền vững. Tăng cường công tác thu, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; tập trung chi các hoạt động quan trọng, nhiệm vụ cấp bách của tổ chức công đoàn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hệ thống phần mềm kế toán công đoàn trong công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.

8. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn: Triển khai thường xuyên, toàn diện công tác kiểm tra, giám sát; kiểm tra đi đôi với hướng dẫn nghiệp vụ công đoàn. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của tổ chức Công đoàn. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, trước hết là sự gương mẫu, quyết liệt của người đứng đầu Ban Chấp hành Công đoàn.

9. Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới: Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành và triển khai các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của các cấp công đoàn theo hướng thiết thực ngắn gọn, khả thi, sát thực tiễn, dễ thực hiện; đảm bảo rõ mục tiêu, việc cần làm, rõ nguồn lực, cách thức thực hiện, thời gian hoàn thành gắn với trách nhiệm, thông tin báo cáo và cơ chế giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện...

Với tinh thần “Đổi mới - dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Ban Chấp hành Công đoàn kêu gọi toàn thể đoàn viên, công chức, viên chức và ngừi lao động phát huy tinh thần đoàn kết, nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị đại Đại hội Công đoàn Sở lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028, phấn đấu thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, góp phần xây dựng phát triển kinh tế xã hội của tỉnh./.