Sở Tài chính triển khai tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2023.

Ngày 09/11/2023, Sở Tài chính ban hành Công văn số 1671/STC-VP về việc Hướng dẫn tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2023. Theo đó, yêu cầu các phòng, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao năm 2023: tính từ ngày 01/01/2023 đến ngày 10/11/2023 và ước thực hiện đến hết ngày 31/12/2023. Khi báo cáo cần nêu rõ: các nhiệm cụ thể đã thực hiện; (ghi rõ số lượt thực hiện, số kinh phí...); công tác tham mưu, cụ thể hoá các cơ chế, chính sách Trung ương ban hành, chính sách đặc thù địa phương; thống kê cụ thể các văn bản hướng dẫn, triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc các phòng, đơn vị; thống kê các văn bản tham gia với các ngành trình tỉnh ban hành các kế hoạch, đề án; tham gia với Bộ Tài chính ban hành các văn bản quy phạm pháp luật.

Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua do cấp trên phát động như: phong trào “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng, đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm chống lãng phí”; phong trào “Bắc Ninh chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Vì người nghèo  -không để ai bị bỏ lại phía sau”; phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; phong trào “Đẩy mạnh xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh; Nâng cao đạo đức công vụ; Tập trung phát triển kết cấu hạ tầng, đo thị và văn hóa, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững”  và phong trào thi đua của Sở phát động trong năm 2023 và  kết quả thực hiện đề án “Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021-2030” trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; công tác kiểm tra, đôn đốc phong trào thi đua; thực hiện các quy định, tiêu chuẩn, quy trình thủ tục về bình xét và đề nghị các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng (khen toàn diện, chuyên đề, đột xuất, tỉ lệ được khen…). Các sáng kiến, cải tiến đã góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn; đồng thời đẩy mạnh phong trào thực hành tiết kiệm chống lãng phí; kết quả phong trào“Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng, đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm chống lãng phí” theo Kế hoạch số 44/KH-UBND ngày 24/02/2023 của UBND tỉnh; công tác cải cách hành chính; ứng dụng Công nghệ thông tin trong công tác TĐKT; công tác nghiên cứu khoa học, xây dựng đề án, đề tài về công tác TĐKT trong năm 2023.

Đồng thời đánh giá ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và các giải pháp khắc phục và đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác của phòng, đơn vị năm 2024.

Về công tác bình xét thi đua, đối với tập thể: Tập thể lao động tiên tiến và tập thể lao động xuất sắc. Nếu các tập thể không đạt các danh hiệu trên, thì xếp vào mức: Hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ.

Số lượng xét, đề nghị đối với “Tập thể lao động xuất sắc”, không vượt quá 35% tổng số các phòng, đơn vị thuộc Sở.

Đối với cá nhân: Lao động tiên tiến; chiến sỹ thi đua cơ sở; chiến sỹ thi đua cấp tỉnh và chiến sỹ thi đua cấp toàn quốc. Nếu các cá nhân không đạt các danh hiệu trên, thì xếp vào mức: Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.

Tại  Hướng dẫn nêu rõ, thời gian nghỉ thai sản theo quy định, được tính để bình xét danh hiệu“lao động tiên tiến”. Không xét danh hiệu “lao động tiên tiến” đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên.

Việc bình xét danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" bình bầu bằng phiếu kín và đảm bảo từ 70% trở lên số thành viên nhất trí tán thành.

Tỷ lệ đề nghị danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” đối với công chức, viên chức, không quá 15% số người đạt “lao động tiên tiến” của phòng, đơn vị đó. Tỷ lệ tính làm tròn: trường hợp lớn hơn hoặc bằng 1,5 thì đề xuất 02 người, trường hợp nhỏ hơn 1,5 thì đề xuất 01 người.

Đối với Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng thành tích công tác toàn diện trong 02 năm, vì vậy ngoài việc cá nhân hội tụ đủ các tiêu chí trên thì xét cho cá nhân trong 2 năm liền kề chưa được tặng thưởng Bằng khen của Bộ và của UBND tỉnh trở lên về thành tích công tác toàn diện.

Khi bình xét các phòng, đơn vị cần lưu ý trong một năm, không trình hai hình thức khen thưởng từ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trở lên; không trình quá 2 lần Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh trở lên cho một đối tượng đối với khen thưởng các phong trào thi đua, khen thưởng chuyên đề, đợt thi đua…trừ các trường hợp khen thưởng thành tích đột xuất, thành tích đặc biệt xuất sắc.

- Lãnh đạo các Sở: không quá 01 người/01 cơ quan.

- Lãnh đạo cấp phòng và tương đương: không quá 01 người/01 phòng, đơn vị.

- Trưởng các phòng, đơn vị: không quá 30% tổng số Trưởng phòng, đơn vị của Sở.

Không xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các trường hợp:Không đăng kí thi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên./.