Tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp.

Theo đó, tiêu chuẩn chung của cán bộ được quy định tại Quy định số 89- QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức đanh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Ban Bí thư, ủy viên Ban Chấp hành Trung ương, cụ thể như sau:

1. Về chính trị tư tưởng:

Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng.

Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước.

Có tinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân.

Yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

2. Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật:

Có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư.

Tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; không tham vọng quyền lực, không háo danh; có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, có tình đồng chí; chân thành giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp; bảo vệ uy tín, danh dự chính đáng của đồng chí, đồng nghiệp; không tranh công, đổ lỗi, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, khuyết điểm cho người khác.

Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực trong đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; sẵn sàng nhận và chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và quyết tâm sửa chữa, khắc phục. Kiên quyết không nhận quà biếu với động cơ vụ lợi dưới mọi hình thức, không để cho người thân lợi dụng quyền hạn và ảnh hưởng của mình để trục lợi.

Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Gương mẫu chấp hành Nghị quyết, Chỉ thị, Quyết định, sự phân công, điều động của tổ chức; đi đầu thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Công bằng, chính trực, trọng dụng người tài. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt; kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện lợi dụng phê bình với động cơ xấu. Hết lòng chăm lo xây dựng và tăng cường đoàn kết nội bộ; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của quần chúng trong cơ quan, đơn vị, địa phương; công tâm với cán bộ dưới quyền; hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp để khồng ngừng tiến bộ. Tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội nơi công tác; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện chia rẽ, bè phái, gây mất đoản kết nội bộ và trong nhân dân.

3. Về  năng lực và uy tín:

Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.

Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù họp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ.

Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công'tác được phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ.

Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng họp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.

Nêu cao ý thức phục vụ nhân dân; làm việc với thái độ khách quan, công tâm, tập trung giải quyết những lợi ích chính đáng của nhân dân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quần chúng, chủ động đối thoại với nhân dân và cán bộ dưới quyền.

Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch và các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà nhân dân.

4. Về hiệu quả công tác:

Nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc; lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực học tập, nghiên cứu, tiếp thu và vận dụng có hiệu quả các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại, các sáng kiến trong lao động, sản xuất, công tác.

Chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nói đi đôi với làm, đã nói thì phải làm.

Hiểu và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, có lý, có tình, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc, chống các hiện tượng chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua và các biểu hiện tiêu cực khác.

Kiên quyết chống tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, "lợi ích nhóm".

Có quá trình và hiệu quả công tác tốt, nhiều năm được tập thể suy tôn, cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao trở lên.

Có đóng góp tích cực, tiêu biểu trong kết quả chung của địa phương, cơ quan, đơn vị được tập thể ghi nhận và tín nhiệm cao.

Được rèn luyện, trưởng thành trong thực tiễn công tác và có triển vọng phát triển tốt.

5. Về  trình độ:

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên.

Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp (đối với các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý), trung cấp trở lên (đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương).

Trình độ quản lý nhà nước: Chứng chỉ chương trình chuyên viên chính trở lên (đối với các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý), chuyên viên trở lên (đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương).

Ngoài ra khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phải được bổ nhiệm ngạch phù hợp với vị trí việc làm chức danh dự kiến bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù họp với vị trí việc làm.

6. Về độ tuổi và sức khỏe:

Đảm bảo theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, các quy định của pháp luật.Có đủ sức khoẻ đế hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Ngoài các Quy đinh chung, còn quy định tiêu chuẩn các chức danh cụ thể, gồm: Ủy viên Ban Chấp Đảng bộ tỉnh; Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; cấp phó, Trưởng phó các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tỉnh ủy; Trưởng ban, Phó Trưởng ban, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND; cấp Trưởng, cấp phó các cơ quan trực thuộc UBND tỉnh.....

(Quy định kèm theo).