Sở Tài chính triển khai đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm 2022.

Theo đó, đối với công chức:

- Công chức lãnh đạo quản lý (gồm Lãnh đạo Sở; Trưởng, Phó phòng, đơn vị thuộc Sở): Tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác theo 09 tiêu chí.

- Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý (gồm các công chức, Hợp đồng theo NĐ 68/NĐ-CP): Tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác theo 06 tiêu chí.

Đối với viên chức: Viên chức lãnh đạo quản lý (gồm Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm): Tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác theo 09 tiêu chí.

Công văn nêu rõ trình tự đánh giá công chức, viên chức tại các phòng, đơn vị, được xếp loại theo 04 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, khi đánh giá cán bộ cần lưu ý: Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản. Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó. Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.../.