Sở Tài chính ban hành Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2021.

Mục đích của Kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện cải cách hành chính, trong quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; góp phần nâng cao trách nhiệm, tinh thần, thái độ, chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có ý thức trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, ý thức tổ chức, kỷ luật tốt; đổi mới lề lối làm việc, thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản nhà nước cấp trên, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao...

Nội dung kiểm tra thực hiện theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ, về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ; Kế hoạch số 150/KH-UBND ngày 17/5/2019 của UBND tỉnh.

Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị 09/CT-UBND ngày 27/9/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp tỉnh Bắc Ninh; đặc biệt là việc chấp hành thời gian làm việc, không được uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực.

Chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; việc thực hiện các quy định về tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ hành chính công, trong đó tập trung kiểm tra việc giải quyết hồ sơ hành chính của các cá nhân, tổ chức; chấp hành quyết định cấp trên và các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Việc thực hiện các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ Nội vụ.

Việc thực hiện chỉ đạo của Giám đốc Sở liên quan đến thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, phòng, đơn vị, các cá nhân trong Sở.

Kế hoạch giao cho Văn phòng Sở, tổ chức kiểm tra, theo dõi, giám sát thường xuyên các quy định trong thực hiện công vụ của các phòng, đơn vị và cá nhân; tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm tra theo quy định.

Các phòng, đơn vị tự kiểm tra đối với công chức, viên chức, người lao động trong phạm vi quản lý; đây là một tiêu chí để bình xét thi đua khen thưởng của cá nhân và các phòng, đơn vị vào cuối năm. Kế hoạch này có hiệu lực kể từ ngày ký./.