Sở Tài chính tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ.

Theo đó, Giám đốc Sở yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị triển khai đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động (cán bộ) thực hiện nội dung sau:

1. Quán triệt thực hiện nghiêm túc Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20/10/2023 của Thủ tướng và Công văn số 4004/UBND-NC ngày 10/11/2023 của UBND tỉnh về việc triển tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ.

2. Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm của cán bộ, trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của cấp trên; thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của tập thể, cá nhân nhất là việc thực hiện liên quan đến giải quyết công việc, thủ tục hành chính cho tổ chức và cá nhân.

Chủ động, tích cực thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Khi tham mưu, đề xuất với Lãnh đạo Sở xem xét giải quyết công việc phải nêu rõ cơ sở pháp lý, thẩm quyền, quan điểm, đề xuất, kiến nghị rõ phương án xử lý, giải quyết công việc.

3. Thường xuyên quán triệt và chỉ đạo cán bộ thuộc phòng, đơn vị tuân thủ nội quy, quy chế, quy định của cơ quan; chấp hành các quy định về văn hóa công sở; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong hoạt động công vụ; sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc và tuyệt đối không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực.

4. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, đảm bảo giải quyết công việc đúng thời hạn được giao, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng chậm trễ, quá hạn trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ. Trường hợp các nhiệm vụ được giao có tính chất phức tạp, các phòng, đơn vị chủ động báo cáo với Lãnh đạo Sở, tham mưu văn bản xin gia hạn thời gian giải quyết.

5. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, khẩn trương rà soát các nhiệm vụ, công việc của phòng, đơn vị, báo cáo với Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định theo thẩm quyền, nhất là đối với những nhiệm vụ, công việc đã để chậm trễ, kéo dài. Chủ động tham mưu xây dựng kế hoạch, đề xuất giải pháp, nhiệm vụ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế và nâng cao hiệu quả công tác cải cách tài chính công tỉnh, góp phần nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh.

6. Thực hiện phân công nhiệm vụ cho cán bộ đảm bảo khoa học, đúng chuyên môn, nghiệp vụ, vị trí việc làm; không để xảy ra tình trạng cán bộ đùn đẩy, né tránh, không dám làm, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Trường hợp cán bộ thuộc phòng, đơn vị mình có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, có những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực,... Trưởng phòng, đơn vị có trách nhiệm phối hợp với Văn phòng Sở đề xuất với Lãnh đạo Sở thay thế, điều chuyển cán bộ sang vị trí công tác khác và đề xuất hình thức kiểm điểm, xử lý theo quy định của Đảng và Nhà nước.

7. Tiếp tục thực hiện hiệu quả Quyết định số 1073/QĐ-UBND ngày 27/10/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Thường xuyên rà soát, đề xuất đơn giản hóa quy trình, thủ tục, hồ sơ, giấy tờ không cần thiết, không còn phù hợp; đề xuất cắt giảm thời gian thực hiện, tạo thuận lợi cho tổ chức và cá nhân trong thực hiện thủ tục hành chính gắn với tiết kiệm thời gian và chi phí. Không để xảy ra tình trạng chậm trễ, quá hạn, nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà, nhất là làm phát sinh thêm thủ tục, hồ sơ, giấy tờ, yêu cầu điều kiện không đúng quy định trong quá trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

8. Tăng cường công tác phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ gữa các phòng, đơn vị thuộc Sở. Khi giải quyết công việc, phòng, đơn vị được giao chủ trì phải chủ động, tích cực phối hợp có hiệu quả với các phòng, đơn vị có liên quan; không lạm dụng việc lấy ý kiến của đơn vị không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Phòng, đơn vị được lấy ý kiến phải có trách nhiệm phối hợp trả lời bằng văn bản đúng thời hạn, có chính kiến rõ ràng, không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm. Trường hợp quá thời hạn quy định mà phòng, đơn vị được lấy ý kiến không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý với ý kiến và đề xuất của đơn vị lấy ý kiến. Đơn vị không có ý kiến hoặc chậm có ý kiến trả lời phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở. 

Đối với những vấn đề, nội dung phức tạp, liên quan đến nhiều phòng, đơn vị, có nhiều ý kiến chưa thống nhất thì Trưởng các phòng, đơn vị được giao chủ trì phải có quan điểm, đề xuất rõ ràng báo cáo, đề xuất tham mưu với Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định.

9. Tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng môi trường thuận lợi để cán bộ yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.

10. Thực hiện nghiêm túc việc cập nhật, theo dõi việc xử lý, trả lời văn bản của các cơ quan, đơn vị khi được các cơ quan, đơn vị khác đề nghị trên Hệ thống quản lý văn bản; thực hiện trả lời câu hỏi, kiến nghị của các tổ chức, đơn vị, cá nhân theo quy định.

11. Trưởng các phòng, đơn vị chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở trong việc triển khai, thực hiện và đôn đốc, nhắc nhở cán bộ thuộc phòng, đơn vị thực hiện tốt các nội dung và yêu cầu nêu trên.

12. Văn phòng có trách nhiệm đề xuất với Lãnh đạo Sở kiểm điểm, xử lý trách nhiệm đối cán bộ đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ trong tham mưu giải quyết công việc theo quy định; xử lý nghiêm cán bộ có hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực và đề xuất biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung./.