Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng tại Sở Tài chính

Tuyên truyền, quán triệt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/04/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng cùng các văn bản hướng dẫn, triển khai thực hiện; bên cạnh đó, thường xuyên theo dõi, đôn đốc, đánh giá kết quả công tác thi đua khen thưởng hàng năm một cách nghiêm túc.

Trong kế hoạch, chương trình phát động thi đua hàng năm cũng như tại Hội nghị sơ kết, tổng kết phong trào, Sở Tài chính tuyên truyền, quán triệt các phòng, đơn vị thực hiện tốt nội dung, chỉ tiêu thi đua. Các phong trào thi đua được triển khai theo hướng đổi mới cách thức tuyên truyền, thông tin ngắn gọn, gần gũi, dễ hiểu, dễ tiếp cận qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động, nâng cao ý thức, văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm,  chống lãng phí để qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.

Đồng thời, Sở Tài chính triển khai tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, chính sách pháp luật của nhà nước về thi đua, khen thưởng, như: Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Nghị định 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Thông tư số 08/2017/TT-BNV ngày 27.10.2017 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 91/2017/NĐ-CP; Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 23/01/2018 của Ban Bí thư về đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước hướng tới kỉ niệm 70 năm Ngày Chủ tich Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2018); Quán triệt và động viên các cấp chính quyền, đoàn thể hưởng ứng phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động tại Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX, X với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”; phong trào thi đua tỉnh Bắc Ninh lần thứ IV với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội năm 2015 và giai đoạn 2015-2020.... Trên cơ sở đó, mỗi phòng, đơn vị thuộc Sở, xây dựng các chương trình kế hoạch công tác, phát động và triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng một cách chủ động, sáng tạo, thiết thực và hiệu quả.  

Hàng năm, căn cứ vào các Hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh, Sở Tài chính thực hiện ban hành văn bản triển khai, hướng dẫn và đôn đốc thực hiện theo quy định của công tác Thi đua, khen thưởng. Ban hành Quyết định thành lập Hội đồng thi đua khen thưởng của Sở; Quyết định về thành lập Hội đồng Khoa học sáng kiến để xét khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có nhiều thành tích trong công tác của Sở nhằm kịp thời khen thưởng, động viên những thành tích đã đạt được góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn ngành nói chung và của Sở Tài chính nói riêng.

Các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướng Chính phủ phát động và các phong trào thi đua của bộ, tỉnh phát động đều được Sở triển khai thực hiện đầy đủ thông qua nhiều hình thức trực tiếp, gián tiếp, qua môi trường điện tử..

Trong những năm qua, Sở Tài chính luôn quan tâm và chú trọng phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động theo chuyên đề về đạo đức của Bác như: Tư tưởng Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu; nhiều công chức, người lao động đã tích cực tìm hiểu những câu chuyện hay, những việc làm tốt về tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, vận dụng vào công tác và sinh hoạt hàng ngày của mình, đóng góp vào thành tích chung của đơn vị; tổ chức phát động phong trào thi đua tập trung vào nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, công tác CCHC; đổi mới lề lối làm việc, thực hiện văn minh công sở gắn xây dựng người cán bộ, công chức Trung thành-Sáng tạo-Tận tuỵ-Gương mẫu.

Các phong trào thi đua của Sở Tài chính được triển khai một cách chủ động, thiết thực và có hiệu quả. Hàng năm, Đảng uỷ, Chính quyền, các tổ chức đoàn thể trong cơ quan đã triển khai thống nhất nội dung, phương thức chỉ đạo, đăng ký phát động thi đua đến từng phòng, đơn vị và toàn thể, công chức, viên chức, người lao động. Phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị thu - chi NSNN trên địa bàn được Bộ Tài chính và HĐND tỉnh giao hàng năm.

Sở Tài chính tích cực tham mưu với UBND tỉnh xây dựng và hoàn thiện mọi chính sách chế độ của tỉnh trong lĩnh vực tài chính ngân sách, giá cả, tài chính đầu tư, quản lý doanh nghiệp. Giữ vững và phát huy truyền thống đoàn kết, nếp sống văn hoá, kỷ luật, kỷ cương của ngành trong cơ quan, đơn vị và mỗi công chức viên chức ngành Tài chính. Từng bước nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đoàn kết phấn đấu xây dựng tỉnh Bắc Ninh ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Công tác theo dõi đánh giá, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua để biểu dương, khen thưởng được Hội đồng Thi đua, khen thưởng Sở tham mưu thực hiện đầy đủ, đảm bảo tính công khai, minh bạch; không có khiếu nại, tố cáo liên quan tới công tác xét thi đua, khen thưởng.

Công tác khen thưởng được hướng dẫn cụ thể, rõ ràng, Hội đồng thi đua khen thưởng Sở  tiến hành đánh giá kết quả thi đua, thành tích đạt được của tập thể, cá nhân, bình bầu danh hiệu thi đua và đề nghị các hình thức khen thưởng đảm bảo dân chủ, công khai, khách quan, khen đúng người, đúng thành tích, gắn với phong trào thi đua. Đặc biệt, đã tập trung chỉ đạo hướng về khen thưởng các phong trào thi đua theo chuyên đề.

Bên cạnh đó, chú trọng khen thưởng kịp thời đối với các tập thể, cá nhân có thành tích, khen thưởng người lao động trực tiếp góp phần động viên, nêu gương kịp thời và thiết thực trong cơ quan. Kinh phí, hiện vật kèm theo danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đảm bảo theo đúng quy định của Nhà nước.

Hàng năm, có từ 98%  trở lên công chức, viên chức và lao động hợp đồng đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trong đó: có từ 15% - 25% cá nhân được công nhận Chiến sỹ thi đua các cấp và được các cấp khen thưởng; có 100% tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” và có từ 30% trở lên tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” được UBND tỉnh khen thưởng.

Sở Tài chính có chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tài chính; ngân sách nhà nước; nợ chính quyền địa phương, phí, lệ phí và thu khác của ngân sách nhà nước; tài sản công; các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; đầu tư tài chính; tài chính doanh nghiệp; kế toán; kiểm toán độc lập; lĩnh vực giá và các hoạt động dịch vụ tài chính tại địa phương theo quy định của pháp luật; vì vậy không có tổ chức bộ máy làm công tác Thi đua, khen thưởng. Công chức làm công tác thi đua bố trí kiêm nhiệm thuộc Văn phòng Sở, theo dõi công tác thi đua khen thưởng của Sở.

Công chức làm công tác Thi đua khen thưởng đã thực hiện tốt chức năng tham mưu cho cấp uỷ đảng, chính quyền tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng được tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác thi đua, khen thưởng theo quy định.

Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở Tài chính được kiện toàn theo quy định. Hiện nay, Hội đồng gồm có 09 thành viên do đồng chí Giám đốc Sở là Chủ tịch Hội đồng.

Định kỳ, hàng năm, Hội đồng tổ chức các cuộc họp lấy ý kiến của các thành viên để kịp thời trình cơ quan có thẩm quyền khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích trong hưởng ứng các phong trào thi đua do Bộ Tài chính, UBND tỉnh và Sở phát động. Trong công tác xét khen thưởng, Hội đồng luôn thực hiện đúng nguyên tắc xét khen thưởng phải chính xác, công khai, dân chủ, công bằng và kịp thời; đảm bảo việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công trạng và kết hợp chặt chẽ việc động viên tinh thần với khuyến khích bằng vật chất; chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân trực tiếp thực thi nhiệm vụ.

Có thể khẳng định các phong trào thi đua khen thưởng của Sở Tài chính ngày càng được quan tâm đúng mức, thực hiện đồng bộ từ giao chỉ tiêu thi đua, phát động phong trào thi đua, đăng ký thi đua, ký kết giao ước thi đua đến việc triển khai và tổ chức thực hiện.

Công tác thi đua được quan tâm, chỉ đạo thực hiện. Trọng tâm là bám sát các nhiệm vụ chính trị của Ngành, của Sở trên cơ sở đó tổ chức việc thi đua, khen thưởng đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính, Sở Tài chính đã triển khai việc lấy kết quả thực hiện cải cách hành chính làm một trong các tiêu chí để đánh giá thi đua đối với cá nhân, tập thể.

Công tác khen thưởng cơ bản đáp ứng được yêu cầu, được thực hiện công khai, dân chủ, công bằng, đúng luật định; kịp thời động viên, khích lệ phong trào thi đua, thông qua công tác khen thưởng đã biểu dương tập thể, cá nhân đạt thành tích tốt, thành tích xuất sắc trong công tác để các tập thể, cá nhân khác phấn đấu.

Tuy nhiên, bên cạnh đó phong trào thi đua tuy đã có những chuyển biến tích cực nhưng cần tiếp tục đổi mới về hình thức và nội dung cũng như biện pháp tổ chức để phù hợp với từng giai đoạn và nhiệm vụ cụ thể. Việc trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác xây dựng, phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, phổ biến nhân rộng những mô hình hay, cách làm tốt của các đơn vị trong Cụm, Khối để cùng học tập cũng chưa chú trọng.

Từ thực tiễn chỉ đạo, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua trong những năm qua, có thể rút ra các bài học kinh nghiệm sau:

(1) Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng ủy, chính quyền và sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể là nhân tố quyết định bảo đảm sự thành công trong phong trào thi đua.

(2) Lấy việc thực hiện nhiệm vụ của ngành làm nội dung phong trào thi đua trong từng giai đoạn.

(3)  Kết hợp tốt thi đua với khen thưởng, bảo đảm giải quyết hài hòa giữa động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất, tạo động lực kích thích lao động sáng tạo, hăng say công tác đối với công chức, viên chức và người lao động trong Sở.

(4)  Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng tới toàn thể đảng viên, công chức, viên chức nhằm nâng cao nhận thức chính trị. Duy trì thường xuyên việc phổ biến chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao trình độ chuyên môn công chức, viên chức.

(5) Cử công chức viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo các chương trình của tỉnh và ngành.

(6) Nâng cao chất lượng việc xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình hành động, tăng cường đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy chế đã đề ra./.