Giải pháp nâng cao hiệu quả thi đua thực hiện văn hóa công sở.

Trong thời gian qua, đội ngũ công chức, viên chức đang hướng đến sự phục vụ chuyên nghiệp. Phong cách giao tiếp, ứng xử đã có những tiến bộ rõ rệt. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ. Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi”. Thi đua phát huy sức mạnh tiềm tàng trong mỗi con người, mỗi tập thể, trở thành động lực thúc đẩy họ vượt qua khó khăn, thử thách để đi đến đích, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Thi đua xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xã hội.

Đối với Sở Tài chính tỉnh Bắc Ninh là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về tài chính; ngân sách nhà nước; nợ chính quyền địa phương, phí, lệ phí và thu khác của ngân sách nhà nước; tài sản công; các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; đầu tư tài chính; tài chính doanh nghiệp; kế toán; kiểm toán độc lập; lĩnh vực giá và các hoạt động dịch vụ tài chính tại địa phương theo quy định của pháp luật.

Trong những năm qua, đội ngũ công chức, viên chức Sở Tài chính đã có thay đổi trong việc thực hiện văn hóa công sở: Tinh thần, thái độ làm việc có những chuyển biến tích cực; thi đua thực hiện đổi mới tinh thần, thái độ làm việc: Thực hiện “5 Không” trong thực thi nhiệm vụ được giao: Không trốn tránh, không thoái thác, không áp đặt, không nịnh bợ, không bè phái. Làm việc có kế hoạch cụ thể, sử dụng thời gian khoa học, có hiệu quả; sẵn sàng nhận nhiệm vụ, thực hành “làm hết giờ” sang “làm hết việc”. Không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Luôn sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Thẳng thắn nhận trách nhiệm khi chưa làm tròn bổn phận, nhiệm vụ. Ý thức tổ chức kỷ luật cao, nghiêm chỉnh chấp hành Nội quy, Quy chế của cơ quan. Nhiệt tình, đề cao tinh thần trách nhiệm trong giải quyết công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và cơ quan cấp trên  phát động, tổ chức.

Thi đua thực hiện đổi mới trong giao tiếp, ứng xử: Áp dụng và thực hiện quy tắc “5 Biết” để tạo môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp: Biết lắng nghe, biết hướng dẫn, biết giúp đỡ, biết cảm ơn, biết xin lỗi. Áp dụng và thực hiện “4 Xin, 4 Luôn” trong giao tiếp với tổ chức, công dân: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; Luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ..

Thi đua thực hiện tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống: Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không sống cơ hội, ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ. Không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa. Đi làm đúng giờ quy định; không sử dụng thời gian làm việc để làm việc cá nhân. Thực hiện “4 S” để tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp: Sàng lọc, sẵn sàng, sắp xếp, sạch sẽ. Tuân thủ Quy chế phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ. Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.

Thực hiện đổi mới về trang phục: Kế thừa, phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc. Trang phục gọn gàng, lịch sự, sạch sẽ, đi giày hoặc dép có quai hậu trong thực hiện nhiệm vụ; không mặc tùy tiện khi đi làm.

Để phát huy những kết quả đã làm được và đưa nội dung thực hiện văn hóa công sở, xây dựng nề nếp, kỷ luật, kỷ cương, hoạt động nâng cao hiệu quả thi đua thực hiện văn hóa công sở cần có những giải pháp sau:

Thứ nhất, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các nội dung của văn hóa công vụ nhằm nâng cao nhận thức, tạo chuyển biến mạnh mẽ cho công chức, viên chức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức, lối sống, nhằm tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp.

Tiếp tục quán triệt, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 311/KH-UBND ngày 27/8/2019 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc tổ chức phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025; Chỉ thị 09/CT-UBND ngày 27/9/2016 của UBND tỉnh về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước các cấp tỉnh Bắc Ninh” đến toàn thể công chức, viên chức.

Thứ hai, tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” chuyên đề năm 2022.

Công chức, viên chức tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao; gương mẫu đi đầu trong công cuộc cải cách hành chính Nhà nước; đề cao đạo đức công vụ, trách nhiệm xã hội, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo và thực thi công vụ, nhằm xây dựng đội ngũ, công chức, viên chức có uy tín, có chuyên môn giỏi, thông thạo nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức tốt.

Thứ ba, xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan; hằng năm, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức được nêu chính kiến và chia sẻ những giải pháp, cách làm hiệu quả trong triển khai nhiệm vụ.

Thứ tư, phát động các phong trào thi đua thiết thực, có sức lan tỏa sâu rộng nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại. Đồng thời, kịp thời khen thưởng, động viên những cá nhân, tổ chức có những việc làm hay, việc làm tốt nhằm tạo sự phấn khởi, cố gắng trong thi đua thực hiện nhiệm vụ, văn hóa công sở.

Thứ năm, công chức, viên chức tích cực phấn đấu thực hiện nhiệm vụ, thi đua thực hiện văn hóa công sở bằng nhiều hình thức, cách làm khác nhau, xây dựng mô hình, kế hoạch thực hiện có hiệu quả, thiết thực nhằm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại, cơ quan trong sạch, vững mạnh hoành thành tốt nhiệm vụ Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh giao./.